Junior Consultant im Bereich Payroll und Human Resources Management mit Abacus ERP

Know-how in betriebswirtschaftlichen Themen, Engagement, und Seriosität. Das ist der Anspruch der BEWIDA AG an ihre Mitarbeiter. So behaupten wir uns im Consulting- und ERP-Markt und entwickeln uns ständig weiter. Unser Unternehmensstil ist geprägt von einem offenen, fairen und partnerschaftlichen Verhältnis untereinander, welcher viel Freiraum für eine persönliche Entfaltung bietet.

Ihre Kernaufgaben:

Payroll/Lohnbuchhaltung

• Einführung und Betreuung von Salärsystemen nach CH-Standard
• Beratung und Unterstützung in Payroll- und Sozialversicherungsthemen

Human Resources

• Umsetzung Zeiterfassungslösungen/Zeitkonten mit mobilen Lösungen
• Gestaltung von Portallösungen für Employee Self Services sowie für weitere
  HR Prozesse
• Prozessgestaltung im Personal Recruiting / Bewerbermanagement
• Aufbau Lösungen zum Thema Knowledge Management
• Einführung von Stellen und Organigrammen basierend auf Kundenvorgaben

Darüber hinaus werden Sie in verschiedenen Gebieten des Rechnungswesens tätig sein (Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung, Nebenbücher).

Sie entwickeln in einem Projektteam oder selbstständig Lösungsvorschläge für unsere Kunden und setzen diese anschliessend um. Daneben werden Sie in Betriebs- und Updateprojekten mitwirken und unsere Kunden in die neuen Funktionen einführen, schulen und unterstützen. Je nach Eignung und Interesse stehen Ihnen verschiedene interessante Spezialisierungsmöglichkeiten offen.

Neben Ihren Beratungskompetenzen kommen auch Ihre fundierten BWL-, Methoden- und Rechnungswesenkenntnisse zum Einsatz.

Sie erhalten die Gelegenheit, in einem hochmodernen digitalen Umfeld zu arbeiten und sich permanent weiterzuentwickeln.

Ihr Profil: Um diese vielseitige und spannende Aufgabe zu erfüllen, erwarten wir eine fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Fachwissen im Rechnungswesen und Erfahrung im HR- und Payroll-Bereich. Fachlich kennen Sie sich mit dem CH-Arbeitsrecht sowie Belange des Versicherungswesens aus und haben gleichzeitig eine gewisse Affinität zur IT.

Als kompetente Persönlichkeit (bis 35 Jahre jung) sind Sie den Umgang mit Kunden und Partnern gewohnt und verfügen über ein souveränes Auftreten (deutsch ist Ihre Muttersprache).

Selbstständig zu arbeiten, systematisch vorzugehen und effizient zu handeln gehören zu Ihren eigenen Zielvorgaben. Teamfähigkeit und Organisationstalent zählen zu Ihren Vorzügen. Prozessdenken ist Ihre Stärke. 

Sind Erfolg und Engagement auch Ihre Antriebsfedern?

Ihr Vorgehen: Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in ausschliesslich elektronischer Form. Im persönlichen Gespräch erhalten Sie dann alle weiteren Detailinformationen. Wir freuen uns, Ihr Potential kennenzulernen.